По информации сайта www.thecrimson.com профессор Гарвардской школы бизнеса Mary Tripsas вела колонку «The Prototype» в газете The New York Times. В своей статье в конце декабря 2009 г. она написала в хвалебном тоне об инновационном центре для клиентов компании 3M. После публикации материала газете стало известно, что компания 3M оплатила автору расходы на путешествие и проживание (около 820 USD) во время ее однодневного визита в штаб-квартиру компании в ноябре 2009 г. Нормы этики, установленные газетой, запрещают репортерам принимать подобные расходы или другие платежи от компаний, деятельность которых они освещают. Если бы редакторы знали об обстоятельствах поездки, то статья не появилась бы в такой форме. Как итог, автора уволили.

close

По информации сайта www.thecrimson.com профессор Гарвардской школы бизнеса Mary Tripsas вела колонку «The Prototype» в газете The New York Times. В своей статье в конце декабря 2009 г. она написала в хвалебном тоне об инновационном центре для клиентов компании 3M. После публикации материала газете стало известно, что компания 3M оплатила автору расходы на путешествие и проживание (около 820 USD) во время ее однодневного визита в штаб-квартиру компании в ноябре 2009 г. Нормы этики, установленные газетой, запрещают репортерам принимать подобные расходы или другие платежи от компаний, деятельность которых они освещают. Если бы редакторы знали об обстоятельствах поездки, то статья не появилась бы в такой форме. Как итог, автора уволили.

Read more

Posted in Этика

По данным всемирной энциклопедии «Википедия» кодекс чести – это «свод правил или принципов, которыми руководствуется та или иная группа лиц, основанный на своде правил или идеалов, определяющих, что является честным поведением среди этой группы лиц». В Америке первый кодекс чести был введен в 1779 г. в The College of William & Mary по указанию тогдашнего Губернатора штата Виргиния Томаса Джэфферсона, который закончил данное учебное заведение. Кодекс чести в Columbia Business School состоит всего из нескольких строк: «Являясь пожизненным членом сообщества Columbia Business School, я буду соблюдать принципы правды (truth), честности (integrity), и уважения (respect). Я не буду лгать, мошенничать, воровать или потакать тем, кто поступает подобным образом». Кодекс чести звучит в

close

По данным всемирной энциклопедии «Википедия» кодекс чести – это «свод правил или принципов, которыми руководствуется та или иная группа лиц, основанный на своде правил или идеалов, определяющих, что является честным поведением среди этой группы лиц». В Америке первый кодекс чести был введен в 1779 г. в The College of William & Mary по указанию тогдашнего Губернатора штата Виргиния Томаса Джэфферсона, который закончил данное учебное заведение. Кодекс чести в Columbia Business School состоит всего из нескольких строк: «Являясь пожизненным членом сообщества Columbia Business School, я буду соблюдать принципы правды (truth), честности (integrity), и уважения (respect). Я не буду лгать, мошенничать, воровать или потакать тем, кто поступает подобным образом». Кодекс чести звучит в

Read more

Posted in Этика

Трудные времена вынуждают работодателей прибегать к непопулярным мерам. Международная консалтинговая компания со штаб-квартирой в Бостоне «The Parthenon Group» отозвала два фулл-тайм оффера, выданных студентам Гарвардской школы бизнеса (всего компания отозвала 8 из 14 фулл-тайм офферов, выданных выпускникам бизнес-школ Kellogg, Tuck, Wharton, MIT Sloan и HBS). Об этом пишет Caren Kellehar в статье «Recruiting violations: Downturn leads consulting firm to rescind offers» в газете Гарвардской школы бизнеса «Harbus». В ответ, Гарвардская школа бизнеса запретила на некоторое время «The Parthenon Group» принимать участие в официальных рекрутинговых мероприятиях на кампусе бизнес-школы (например, размещать вакансии в банке данных, проводить интервью, презентации и т. п.). «The Parthenon Group», принимая подобное непопулярное решение, сильно рисковала, ведь можно было

close

Трудные времена вынуждают работодателей прибегать к непопулярным мерам. Международная консалтинговая компания со штаб-квартирой в Бостоне «The Parthenon Group» отозвала два фулл-тайм оффера, выданных студентам Гарвардской школы бизнеса (всего компания отозвала 8 из 14 фулл-тайм офферов, выданных выпускникам бизнес-школ Kellogg, Tuck, Wharton, MIT Sloan и HBS). Об этом пишет Caren Kellehar в статье «Recruiting violations: Downturn leads consulting firm to rescind offers» в газете Гарвардской школы бизнеса «Harbus». В ответ, Гарвардская школа бизнеса запретила на некоторое время «The Parthenon Group» принимать участие в официальных рекрутинговых мероприятиях на кампусе бизнес-школы (например, размещать вакансии в банке данных, проводить интервью, презентации и т. п.). «The Parthenon Group», принимая подобное непопулярное решение, сильно рисковала, ведь можно было

Read more

Posted in Этика

На сайте бизнес-школы Oxford Said Business School размещен Кодекс этики блогера, который обязаны соблюдать все студенты, которые ведут блоги в этой бизнес-школе. В нем 8 пунктов. Возьмите их на заметку. Кодекс этики блогера (неофициальный перевод): 1. Мы будем говорить правду. 2. Мы будем писать обдуманно и достоверно. 3. Мы будем признавать и безотлагательно исправлять свои ошибки. 4. Мы будем безотлагательно отвечать на электронные сообщения и комментарии, когда это возможно. 5. Мы будем стараться, чтобы каждый пост был высокого качества. 6. Мы будем не соглашаться с мнениями других людей в уважительной форме. 7. Мы будем указывать прямые ссылки на онлайн-ресурсы и оригинальные источники. 8. Мы оставляем за собой право удалить содержание поста

close

На сайте бизнес-школы Oxford Said Business School размещен Кодекс этики блогера, который обязаны соблюдать все студенты, которые ведут блоги в этой бизнес-школе. В нем 8 пунктов. Возьмите их на заметку. Кодекс этики блогера (неофициальный перевод): 1. Мы будем говорить правду. 2. Мы будем писать обдуманно и достоверно. 3. Мы будем признавать и безотлагательно исправлять свои ошибки. 4. Мы будем безотлагательно отвечать на электронные сообщения и комментарии, когда это возможно. 5. Мы будем стараться, чтобы каждый пост был высокого качества. 6. Мы будем не соглашаться с мнениями других людей в уважительной форме. 7. Мы будем указывать прямые ссылки на онлайн-ресурсы и оригинальные источники. 8. Мы оставляем за собой право удалить содержание поста

Read more

Posted in Этика

В эпоху после скандалов с компанией Энрон, финансовой пирамидой Madoff и т.п., которые подорвали доверие общества к бизнесу в целом, вопрос этики и социальной ответственности бизнеса стал играть важную роль. В топовых бизнес-школах мира стали вводить в учебную программу новые курсы по этике ведения бизнеса, открывать новые центры этики, проводить семинары, конференции, чтобы студенты научились видеть бизнес в качестве составной части большого социального общества, а не только как компанию, зарабатывающую деньги. Гарвардская школа бизнеса не была бы Гарвардской школой бизнеса, если бы в ней не придумали что-то своеобразное, особенное, отличное от других бизнес-школ. Таким решением стала бизнес-клятва «MBA Oath». Она напоминает клятву Гиппократа, которую обязаны принести дипломированные врачи. Впервые похожая бизнес-клятва

close

В эпоху после скандалов с компанией Энрон, финансовой пирамидой Madoff и т.п., которые подорвали доверие общества к бизнесу в целом, вопрос этики и социальной ответственности бизнеса стал играть важную роль. В топовых бизнес-школах мира стали вводить в учебную программу новые курсы по этике ведения бизнеса, открывать новые центры этики, проводить семинары, конференции, чтобы студенты научились видеть бизнес в качестве составной части большого социального общества, а не только как компанию, зарабатывающую деньги. Гарвардская школа бизнеса не была бы Гарвардской школой бизнеса, если бы в ней не придумали что-то своеобразное, особенное, отличное от других бизнес-школ. Таким решением стала бизнес-клятва «MBA Oath». Она напоминает клятву Гиппократа, которую обязаны принести дипломированные врачи. Впервые похожая бизнес-клятва

Read more

Posted in Этика

Руководители компаний каждый день в той или иной степени сталкиваются с вопросами этики и этического поведения. Со времен Enron и Worldcom скандалы, связанные с крахом корпораций, подорвали доверие общества к бизнесу в целом. Если Вы не доверяете менеджерам, которые инвестируют Ваш капитал или занимаются производством продуктов, которые Вы потребляете, то Вы не можете и не будете вести бизнес с такими менеджерами или организациями, в которых они работают. Как следствие, вопросам этики ведения бизнеса и этического поведения стало уделяться гораздо больше внимания. Например, во многих компаниях введены «Кодексы поведения» (Code of Conduct) — свод правил поведения и запретов для сотрудников. Один из крупнейших инвестиционных банков мира Goldman Sachs даже разослал его всем

close

Руководители компаний каждый день в той или иной степени сталкиваются с вопросами этики и этического поведения. Со времен Enron и Worldcom скандалы, связанные с крахом корпораций, подорвали доверие общества к бизнесу в целом. Если Вы не доверяете менеджерам, которые инвестируют Ваш капитал или занимаются производством продуктов, которые Вы потребляете, то Вы не можете и не будете вести бизнес с такими менеджерами или организациями, в которых они работают. Как следствие, вопросам этики ведения бизнеса и этического поведения стало уделяться гораздо больше внимания. Например, во многих компаниях введены «Кодексы поведения» (Code of Conduct) — свод правил поведения и запретов для сотрудников. Один из крупнейших инвестиционных банков мира Goldman Sachs даже разослал его всем

Read more

Posted in Этика