В ходе The Centennial Global Business Summit экс-Президент Гарварда г-жа Drew Gilpin Faust, говоря о типах лидеров, которых должна готовить Гарвардская школа бизнеса, привела следующую притчу. Об этом пишет сайт Harvard Business School Working Knowledge. Трех каменотесов попросили описать свою работу. Главным фактором для первого каменотеса было материальное вознаграждение. Он сказал, что зарабатывает себе на жизнь. Суть, цель и контекст его работы не имеет значения. Первый каменотес сфокусирован только на получение материальной выгоды от своей работы. Главным фактором для второго каменотеса являлась потребность быть лучшим. Второй каменотес сказал, что он выполняет лучшую работу каменотесов в своей стране. Как и многим студентам Гарварда, этому каменотесу нужно большее, чем просто материальное вознаграждение от

close

В ходе The Centennial Global Business Summit экс-Президент Гарварда г-жа Drew Gilpin Faust, говоря о типах лидеров, которых должна готовить Гарвардская школа бизнеса, привела следующую притчу. Об этом пишет сайт Harvard Business School Working Knowledge. Трех каменотесов попросили описать свою работу. Главным фактором для первого каменотеса было материальное вознаграждение. Он сказал, что зарабатывает себе на жизнь. Суть, цель и контекст его работы не имеет значения. Первый каменотес сфокусирован только на получение материальной выгоды от своей работы. Главным фактором для второго каменотеса являлась потребность быть лучшим. Второй каменотес сказал, что он выполняет лучшую работу каменотесов в своей стране. Как и многим студентам Гарварда, этому каменотесу нужно большее, чем просто материальное вознаграждение от

Read more

Posted in Лидерство

В статье «Management Values that Count», опубликованной на сайте бизнес-школы Stanford GSB, экс-декан бизнес-школы Роберт Джосс делится уроками менеджмента и лидерства, которые ему преподнес еще в 17-ти летнем возрасте его дедушка. Хоть все события имели место давным давно, полученные уроки весьма актуальны и в настоящее время. Дедушка Роберта Джосса был молочный фермером. Его ферма находилась в северной части штата Нью-Йорк. Чтобы ферма приносила больше дохода, в начале 20-х годов прошлого века дедушка купил небольшое стадо молочного скота, поскольку в том регионе это было основное занятие местного населения. Фермеры в том регионе заполняли надоями молока 40-квартовые бочки (кварта = 1.14 литра), которые периодически забирал грузовик для дальнейшей переработки и распределения молочными хозяйствами.

close

В статье «Management Values that Count», опубликованной на сайте бизнес-школы Stanford GSB, экс-декан бизнес-школы Роберт Джосс делится уроками менеджмента и лидерства, которые ему преподнес еще в 17-ти летнем возрасте его дедушка. Хоть все события имели место давным давно, полученные уроки весьма актуальны и в настоящее время. Дедушка Роберта Джосса был молочный фермером. Его ферма находилась в северной части штата Нью-Йорк. Чтобы ферма приносила больше дохода, в начале 20-х годов прошлого века дедушка купил небольшое стадо молочного скота, поскольку в том регионе это было основное занятие местного населения. Фермеры в том регионе заполняли надоями молока 40-квартовые бочки (кварта = 1.14 литра), которые периодически забирал грузовик для дальнейшей переработки и распределения молочными хозяйствами.

Read more

Posted in Лидерство

Старая шутка о музыканте, который спрашивает у нью-йоркского таксиста, каким образом можно попасть в концертный зал Карнеги-Холл, и получает ответ: «Занимаясь, занимаясь и только занимаясь», может, оказывается, стать былью. 15 апреля 2009 г. в Нью-Йорке в Карнеги-Холл состоялся концерт «Симфонического Оркестра Youtube». Это событие достаточно широко освещалось в средствах массовой информации, но мало кто знает, что идея создать подобный проект впервые возникла у студента Stanford GSB Class of 2010 Тим Ли (Tim Lee). Об этом пишет на своих страницах Stanford business magazine. Где-то за год до поступления в Stanford GSB Тим Ли решил попытаться использовать возможности Youtube, чтобы объединить любителей и малоизвестных музыкантов из разных стран мира для участия в первом

close

Старая шутка о музыканте, который спрашивает у нью-йоркского таксиста, каким образом можно попасть в концертный зал Карнеги-Холл, и получает ответ: «Занимаясь, занимаясь и только занимаясь», может, оказывается, стать былью. 15 апреля 2009 г. в Нью-Йорке в Карнеги-Холл состоялся концерт «Симфонического Оркестра Youtube». Это событие достаточно широко освещалось в средствах массовой информации, но мало кто знает, что идея создать подобный проект впервые возникла у студента Stanford GSB Class of 2010 Тим Ли (Tim Lee). Об этом пишет на своих страницах Stanford business magazine. Где-то за год до поступления в Stanford GSB Тим Ли решил попытаться использовать возможности Youtube, чтобы объединить любителей и малоизвестных музыкантов из разных стран мира для участия в первом

Read more

Posted in Лидерство

Как только не называют Гарвардскую школу бизнеса в СМИ! Это и «завод по производству несчастливых людей» и «the WestPoint of Capitalism», но нужно отдать ей должное. Из стен этой бизнес-школы выходят лидеры, которые становятся не только президентами стран или CEO крупнейших корпораций, банков и т.д., но также и… олимпийскими чемпионами. В статье, опубликованной в Harvard Business School Alumni Bulletin, собрана информация о 41 атлете, которые выигрывали медали на Олимпийских играх или же принимали в них участие. Ради справедливости, хочется отметить, что только двое из них Vic Emery (MBA 1962, золотая медаль в составе сборной Канады по бобслею на Зимних Олимпийских играх в Инсбруке в 1964 г.) и John Davison (MBA 1994,

close

Как только не называют Гарвардскую школу бизнеса в СМИ! Это и «завод по производству несчастливых людей» и «the WestPoint of Capitalism», но нужно отдать ей должное. Из стен этой бизнес-школы выходят лидеры, которые становятся не только президентами стран или CEO крупнейших корпораций, банков и т.д., но также и… олимпийскими чемпионами. В статье, опубликованной в Harvard Business School Alumni Bulletin, собрана информация о 41 атлете, которые выигрывали медали на Олимпийских играх или же принимали в них участие. Ради справедливости, хочется отметить, что только двое из них Vic Emery (MBA 1962, золотая медаль в составе сборной Канады по бобслею на Зимних Олимпийских играх в Инсбруке в 1964 г.) и John Davison (MBA 1994,

Read more

Posted in Лидерство