Папа римский учит лидерству студентов Гарвардской школы бизнеса

Kevin Sharer – старший преподаватель в Гарвардской школе бизнеса. В своей статье «What the Pope can teach HBS students about leadership» на страницах веб-сайта Harbus Кевин делится соображениями по поводу того, каким лидерским качествам студенты бизнес-школы могут научиться у папы римского Франциска, который, по мнению Кевина, как нельзя лучше подходит на образ лидера на мировой арене. Вот эти причины. У папы римского Франциска есть несколько прямых уровней контроля за подчиненными. И это помимо того, что примерно 3000 епископов и генеральных менеджеров церкви по всему миру подчиняются непосредственно ему. Очевидно, что управлять и руководить такой структурой весьма и весьма сложно! Несмотря на то, что церковь владеет большими богатствами, прямые финансовые ресурсы, которыми папа распоряжается, весьма небольшие. Папа римский — очень опытный лидер, слишком хорошо знает свою организацию, его нельзя уволить, он находится в центре мирового внимания, он может нанять на работу или уволить 3000 прямых подчиненных по своему собственному желанию. У папы римского есть ясное видение того, чего он хочет достигнуть, он не боится брать на себя риски и поступать не так, как его предшественник. Поступки папы римского привлекают внимание, вызывают восхищение, служат в качестве примера. Он просто одевается, скромно живет, обедает в столовой. Папа римский принимает на работу людей с похожим мышлением, увольняет тех, кто не способен действовать решительно в ряде случаев, ведет за собой людей при помощи символических или почти таковых поступков. Он хочет, чтобы его организация играла важное значение и была аутентичной в современном мире. Подводя итог, можно сказать, что папе римскому своими действиями, словами, при помощи людей, которых он нанимает на работу или увольняет, есть чему научить тех, кто мечтает стать лучшими лидерами.