На сайте «Про Бизнес.» заочно продолжился наш жаркий спор с белорусским ИТ-предпринимателем Виктором Прокопеней о бизнес-образовании. https://probusiness.io/do_it/3715-kak-stat-umnym-i-bogatym-kakuyu-rol-v-uspekhe-igraet-obrazovanie.html?utm_source=tut.by&utm_medium=title_block&utm_campaign=tut.by Считаю, нужно обозначить свою позицию по ряду моментов, изложенных Виктором, и в вышеуказанной статье, что может склонить чашу весов читателей в мою пользу. Ниже речь пойдет о рейтингах бизнес-школ, месте в иерархии швейцарской бизнес-школы Swiss Business School, которую закончил Виктор, и ценности ее дипломов. Пока только это. На мой взгляд, в Беларуси есть три категории людей, которые по-разному понимают бизнес-образование: 1) те, кто занимается непосредственно белорусским бизнес-образованием 2) сторонники западного образования 3) приверженцы топового бизнес-образования. Между этими тремя группами всегда неизбежно будут возникать трения и недопонимание в зависимости от того, кто на чью поляну

close

На сайте «Про Бизнес.» заочно продолжился наш жаркий спор с белорусским ИТ-предпринимателем Виктором Прокопеней о бизнес-образовании. https://probusiness.io/do_it/3715-kak-stat-umnym-i-bogatym-kakuyu-rol-v-uspekhe-igraet-obrazovanie.html?utm_source=tut.by&utm_medium=title_block&utm_campaign=tut.by Считаю, нужно обозначить свою позицию по ряду моментов, изложенных Виктором, и в вышеуказанной статье, что может склонить чашу весов читателей в мою пользу. Ниже речь пойдет о рейтингах бизнес-школ, месте в иерархии швейцарской бизнес-школы Swiss Business School, которую закончил Виктор, и ценности ее дипломов. Пока только это. На мой взгляд, в Беларуси есть три категории людей, которые по-разному понимают бизнес-образование: 1) те, кто занимается непосредственно белорусским бизнес-образованием 2) сторонники западного образования 3) приверженцы топового бизнес-образования. Между этими тремя группами всегда неизбежно будут возникать трения и недопонимание в зависимости от того, кто на чью поляну

Read more

Хочу обратить внимание общественности на то, чем в настоящее время занимается выпускник Стэнфорда украинец Олександр Акименко. Это яркий пример пользы, которую человек, получивший первоклассное западное образование, может принести своей стране, делясь полученными знаниями. После учебы в университете Олександр вернулся на родину, создал консалтинговую компанию и теперь продвигает на украинском рынке стэнфордский метод дизайн-мышления. Украина — знаковая страна для реализации стэнфордского метода дизайн-мышления, ведь метод имеет украинско-польские корни. В своем интервью на украинском языке сайту MMR Олександр рассказал, что идея создать консалтинговую компанию у него возникла еще во время учебы в Стэнфорде. Украинец понял, что нет каких-то волшебных подходов в создании крутых продуктов, а есть ряд весьма понятных и достаточно простых шагов,

close

Хочу обратить внимание общественности на то, чем в настоящее время занимается выпускник Стэнфорда украинец Олександр Акименко. Это яркий пример пользы, которую человек, получивший первоклассное западное образование, может принести своей стране, делясь полученными знаниями. После учебы в университете Олександр вернулся на родину, создал консалтинговую компанию и теперь продвигает на украинском рынке стэнфордский метод дизайн-мышления. Украина — знаковая страна для реализации стэнфордского метода дизайн-мышления, ведь метод имеет украинско-польские корни. В своем интервью на украинском языке сайту MMR Олександр рассказал, что идея создать консалтинговую компанию у него возникла еще во время учебы в Стэнфорде. Украинец понял, что нет каких-то волшебных подходов в создании крутых продуктов, а есть ряд весьма понятных и достаточно простых шагов,

Read more

Одно дело писать посты про всякие там розыгрыши, проделки и хаки студентов Гарварда, Йеля, MIT и т. п., а другое — самому стать объектом хака. На днях на сайте «Про бизнес.» (месячная аудитория около 500.000 посетителей, дневная — 30.000-35.000) появилась моя статья о том, как я ночи не спал и создал сайт Knowledge Studio о том, чему учат в Гарварде, Стэнфорде, Уортоне. Статья называлась «Минчанин создал сайт о Стэнфорде и уверен, что его будут читать в самом Стэнфорде». Так вот, зашел я снова на «Про бизнес.» чтобы посмотреть, как там поживает моя статья, и обнаружил, что в названии статьи Стэнфорд заменили на Гарвард! Мало того, ссылка на мою статью появилась на титульной

close

Одно дело писать посты про всякие там розыгрыши, проделки и хаки студентов Гарварда, Йеля, MIT и т. п., а другое — самому стать объектом хака. На днях на сайте «Про бизнес.» (месячная аудитория около 500.000 посетителей, дневная — 30.000-35.000) появилась моя статья о том, как я ночи не спал и создал сайт Knowledge Studio о том, чему учат в Гарварде, Стэнфорде, Уортоне. Статья называлась «Минчанин создал сайт о Стэнфорде и уверен, что его будут читать в самом Стэнфорде». Так вот, зашел я снова на «Про бизнес.» чтобы посмотреть, как там поживает моя статья, и обнаружил, что в названии статьи Стэнфорд заменили на Гарвард! Мало того, ссылка на мою статью появилась на титульной

Read more

Interpersonal Dynamics (межличностная динамика) — это один из наиболее популярных elective-курсов по soft skills в Стэнфордской высшей школе бизнеса, который хотят взять большинство студентов программы MBA. Курс впервые появился в бизнес-школе в далеком 1966 г. Его второе название – Touchy-Feely. То, чему можно научиться во время занятий, как нельзя более актуально в настоящее время – построение эффективных взаимоотношений между людьми во всех сферах жизни. Курс длится около 10 недель. Обучение в основном осуществляется посредством фидбэков (отзывов) между участниками, т.е. «учиться, как учиться у других». В конце курса нет экзамена. Студентов делят на секции по 36 человек в каждой. В свою очередь каждая секция подразделяется на 3 группы по 12 человек в

close

Interpersonal Dynamics (межличностная динамика) — это один из наиболее популярных elective-курсов по soft skills в Стэнфордской высшей школе бизнеса, который хотят взять большинство студентов программы MBA. Курс впервые появился в бизнес-школе в далеком 1966 г. Его второе название – Touchy-Feely. То, чему можно научиться во время занятий, как нельзя более актуально в настоящее время – построение эффективных взаимоотношений между людьми во всех сферах жизни. Курс длится около 10 недель. Обучение в основном осуществляется посредством фидбэков (отзывов) между участниками, т.е. «учиться, как учиться у других». В конце курса нет экзамена. Студентов делят на секции по 36 человек в каждой. В свою очередь каждая секция подразделяется на 3 группы по 12 человек в

Read more

Posted in Soft skills

Pymetrics – это инновационный, основанный на нейронауках продукт в виде сайта в сети Интернет для оценки человеческих способностей. Pymetrics называют Майерс-Бриггс индикатором типа личности 21 века. Отличие Pymetrics от других оценочных тестов человеческих способностей заключается в том, что он основан на нейронауках, а не на психологии. За последние два десятилетия нейронауки произвели революцию в понимании людей и человеческого мозга. Появились новые способы оценки важных когнитивных и личных качеств людей, а также алгоритмы точного предсказания из работы. Эта технология изменила медицину, маркетинг. Pymetrics как раз построен на таких технологиях, которые можно использовать для развития карьеры. Нет необходимости спрашивать у человека те или иные вопросы о нем самом. Вместо этого, человеку, проходящему тестирование,

close

Pymetrics – это инновационный, основанный на нейронауках продукт в виде сайта в сети Интернет для оценки человеческих способностей. Pymetrics называют Майерс-Бриггс индикатором типа личности 21 века. Отличие Pymetrics от других оценочных тестов человеческих способностей заключается в том, что он основан на нейронауках, а не на психологии. За последние два десятилетия нейронауки произвели революцию в понимании людей и человеческого мозга. Появились новые способы оценки важных когнитивных и личных качеств людей, а также алгоритмы точного предсказания из работы. Эта технология изменила медицину, маркетинг. Pymetrics как раз построен на таких технологиях, которые можно использовать для развития карьеры. Нет необходимости спрашивать у человека те или иные вопросы о нем самом. Вместо этого, человеку, проходящему тестирование,

Read more

Наш мир меняется буквально на глазах и технологии тоже не стоят на месте, развиваясь бурными темпами. Каждый день появляется все больше и больше знаний. Веб-сайт Knowledge Studio – логическое продолжение моего «Блога о том, чему учат студентов в лучших бизнес-школах мира на программах MBA и Executive Education» в Живом Журнале http://hsw-mba.livejournal.com, и результат 10-ти летних исследований в данной области. За период существования блога его прочитали более 200.000 пользователей из Беларуси, России, Украины, США, Казахстана, Великобритании, Германии, Франции, Японии и еще более 90 стран мира. К сожалению, на данный момент возможности Живого Журнала себя исчерпали. В этой связи я начал изучать новые возможные каналы продвижения знаний до конечных пользователей, в том числе

close

Наш мир меняется буквально на глазах и технологии тоже не стоят на месте, развиваясь бурными темпами. Каждый день появляется все больше и больше знаний. Веб-сайт Knowledge Studio – логическое продолжение моего «Блога о том, чему учат студентов в лучших бизнес-школах мира на программах MBA и Executive Education» в Живом Журнале http://hsw-mba.livejournal.com, и результат 10-ти летних исследований в данной области. За период существования блога его прочитали более 200.000 пользователей из Беларуси, России, Украины, США, Казахстана, Великобритании, Германии, Франции, Японии и еще более 90 стран мира. К сожалению, на данный момент возможности Живого Журнала себя исчерпали. В этой связи я начал изучать новые возможные каналы продвижения знаний до конечных пользователей, в том числе

Read more

Posted in О проекте