Хочу вставить свои пять копеек в вопрос о возврате Беларуси к 5-ти балльной системе оценок. Есть важный аспект, который упускается из виду. Важно не только, получит учащийся тройку, пятерку или десятку, а также, что значит отметка в сравнении с другими отметками, которые получили другие учащиеся класса. Например, ученик получает отметку «4», а все остальные в классе — «тройки» и «двойки». В данном случае, учащийся лучше всех. В другом примере, учащийся получает оценку «4», а все остальные в классе — «пятерки». Значит, учащийся справился с заданием хуже всех и есть над чем задуматься. В топовых бизнес-школах мира такую систему оценок называют «кривой» (forced curve). Похожие «кривые» встречается не только в бизнес-школах, но

close

Хочу вставить свои пять копеек в вопрос о возврате Беларуси к 5-ти балльной системе оценок. Есть важный аспект, который упускается из виду. Важно не только, получит учащийся тройку, пятерку или десятку, а также, что значит отметка в сравнении с другими отметками, которые получили другие учащиеся класса. Например, ученик получает отметку «4», а все остальные в классе — «тройки» и «двойки». В данном случае, учащийся лучше всех. В другом примере, учащийся получает оценку «4», а все остальные в классе — «пятерки». Значит, учащийся справился с заданием хуже всех и есть над чем задуматься. В топовых бизнес-школах мира такую систему оценок называют «кривой» (forced curve). Похожие «кривые» встречается не только в бизнес-школах, но

Read more

Cупруга основателя компании Wargaming Валентина Кислая в июне 2017 г. закончила трехдневное обучение на программе для экзекьютивов в топовой бизнес-школе Columbia Business School. Три дня учебы абсолютно не помешали Валентине поставить основное образование в своем профиле в соцсетях так: Columbia Business School :). Программа называется Women in Leadership: Expanding Influence and Leading Change, стоимость — около 6.000 USD. В описании к программе сказано, что при устройстве на работу в первое время не наблюдается особой дискриминации в отношении женщин. Дискриминация возникает через несколько лет, при назначении женщин на руководящие позиции в компаниях, которые занимают в основном мужчины. Данная инновационная программа учит женщин, как продвигаться на лидерских позициях в своих организациях. Программа начинается

close

Cупруга основателя компании Wargaming Валентина Кислая в июне 2017 г. закончила трехдневное обучение на программе для экзекьютивов в топовой бизнес-школе Columbia Business School. Три дня учебы абсолютно не помешали Валентине поставить основное образование в своем профиле в соцсетях так: Columbia Business School :). Программа называется Women in Leadership: Expanding Influence and Leading Change, стоимость — около 6.000 USD. В описании к программе сказано, что при устройстве на работу в первое время не наблюдается особой дискриминации в отношении женщин. Дискриминация возникает через несколько лет, при назначении женщин на руководящие позиции в компаниях, которые занимают в основном мужчины. Данная инновационная программа учит женщин, как продвигаться на лидерских позициях в своих организациях. Программа начинается

Read more

Обозреватель газеты New York Times и выпускник Йеля David Pogue в своей статье «How to Build a Usable Watch» рассказывает о том, как вел в бизнес-школе Columbia Business School курс «Consumer Tech: What Makes a Hit a Hit – or a Flop a Flop». Студенты бизнес-школы, многие из которых были вдвое моложе своего преподавателя, отлично разбирались в информационных технологиях, поэтому David Pogue постарался сконцентрироваться на том, в чем лучше всего разбирался за 25 лет своей работы в области технологий, а именно, на хорошем дизайне устройства (good interface design). David Pogue как-то купил своей дочери цифровые часы за 9 USD. На них было 3 кнопки, при помощи которых можно было устанавливать время,

close

Обозреватель газеты New York Times и выпускник Йеля David Pogue в своей статье «How to Build a Usable Watch» рассказывает о том, как вел в бизнес-школе Columbia Business School курс «Consumer Tech: What Makes a Hit a Hit – or a Flop a Flop». Студенты бизнес-школы, многие из которых были вдвое моложе своего преподавателя, отлично разбирались в информационных технологиях, поэтому David Pogue постарался сконцентрироваться на том, в чем лучше всего разбирался за 25 лет своей работы в области технологий, а именно, на хорошем дизайне устройства (good interface design). David Pogue как-то купил своей дочери цифровые часы за 9 USD. На них было 3 кнопки, при помощи которых можно было устанавливать время,

Read more

Кликеры (clickers) — это устройство, похожее на пульт от телевизора. Их уже много лет используют на различных конференциях. Об этом пишут веб-сайты The Village Voice и Columbia University. В последнее годы кликеры становятся все более и более популярными в учебных заведениях, поскольку позволяют студентам моментально и анонимно отвечать на вопросы. В свою очередь, профессора могут проводить мониторинг посещений их классов студентами (это и была первоначальная цель), развивать дискуссию в классе, на основании ответов студентов составить диаграмму, быстро и безболезненно собрать данные и сгруппировать их необходимым образом, удобным для восприятия аудиторией и т.д. Впервые кликеры появились в учебных заведениях в конце 90-х годов 20 века, но по настоящему стали использоваться только в

close

Кликеры (clickers) — это устройство, похожее на пульт от телевизора. Их уже много лет используют на различных конференциях. Об этом пишут веб-сайты The Village Voice и Columbia University. В последнее годы кликеры становятся все более и более популярными в учебных заведениях, поскольку позволяют студентам моментально и анонимно отвечать на вопросы. В свою очередь, профессора могут проводить мониторинг посещений их классов студентами (это и была первоначальная цель), развивать дискуссию в классе, на основании ответов студентов составить диаграмму, быстро и безболезненно собрать данные и сгруппировать их необходимым образом, удобным для восприятия аудиторией и т.д. Впервые кликеры появились в учебных заведениях в конце 90-х годов 20 века, но по настоящему стали использоваться только в

Read more

Бизнес-симулятор — это компьютерная программа, позволяющая имитировать управление компанией во взаимодействии с другими участниками в рамках виртуальных бизнес-задач. Бизнес-симуляторы приобретают все большую популярность. Они дают человеку возможность потренироваться в виртуальной среде, чтобы не допустить ошибок в реальности. Хотя существует другая точка зрения, что по-настоящему можно чему-то научиться только на практике в условиях реального бизнеса, а не на симуляторах. Внешне суть бизнес-симуляторов достаточно проста — моделируется работа отдельно взятой компании в условиях, максимально приближенных к «боевым». То есть, вы взаимодействуете с теми же партнерами, конкурентами, потребителями, занимаетесь производством, сбытом, финансами, маркетингом, но только в виртуальной форме. Преподаватели бизнес-школ могут проследить каждый шаг студентов и использовать полученные данные для выставления оценок и отзывов.

close

Бизнес-симулятор — это компьютерная программа, позволяющая имитировать управление компанией во взаимодействии с другими участниками в рамках виртуальных бизнес-задач. Бизнес-симуляторы приобретают все большую популярность. Они дают человеку возможность потренироваться в виртуальной среде, чтобы не допустить ошибок в реальности. Хотя существует другая точка зрения, что по-настоящему можно чему-то научиться только на практике в условиях реального бизнеса, а не на симуляторах. Внешне суть бизнес-симуляторов достаточно проста — моделируется работа отдельно взятой компании в условиях, максимально приближенных к «боевым». То есть, вы взаимодействуете с теми же партнерами, конкурентами, потребителями, занимаетесь производством, сбытом, финансами, маркетингом, но только в виртуальной форме. Преподаватели бизнес-школ могут проследить каждый шаг студентов и использовать полученные данные для выставления оценок и отзывов.

Read more

В самом начале занятий в бизнес-школе студенты проходят ориентацию, во время которой их знакомят с учебным заведением, существующими правилами и порядками, с укладом жизни той страны, в которую они приехали учиться. На сайте youtube есть несколько видео клипов, в которых ведущий семинара для иностранных студентов бизнес-школы Columbia Business School Dan Fishel объясняет, с камими трудностями те могут столкнуться на первом этапе, оказавшись в другой, совершенно чужой для них культурной среде. Dan Fishel рассказывает, что приехал в США учиться в этой бизнес-школе и сразу испытал шок. Dan сидел в аудитории, знал свое имя, где живет, что будет делать сегодня и завтра, но для него все было туманно, расплывчато. Dan говорит, что иностранные

close

В самом начале занятий в бизнес-школе студенты проходят ориентацию, во время которой их знакомят с учебным заведением, существующими правилами и порядками, с укладом жизни той страны, в которую они приехали учиться. На сайте youtube есть несколько видео клипов, в которых ведущий семинара для иностранных студентов бизнес-школы Columbia Business School Dan Fishel объясняет, с камими трудностями те могут столкнуться на первом этапе, оказавшись в другой, совершенно чужой для них культурной среде. Dan Fishel рассказывает, что приехал в США учиться в этой бизнес-школе и сразу испытал шок. Dan сидел в аудитории, знал свое имя, где живет, что будет делать сегодня и завтра, но для него все было туманно, расплывчато. Dan говорит, что иностранные

Read more

На человека можно воздействовать не только методом кнута или пряника. Профессор психологии бизнес-школы Columbia Business School Tory Higgins предлагает забыть о кнуте и прянике и отмечает, что сущность человеческой мотивации заключается в желании быть эффективным. Об этом пишет Eric Sharfstein в статье «Psychology Professor Studies Science of Motivation» на сайте бизнес-школы. Профессор считает, что существует 3 способа быть эффективным. Во-первых, когда удается достичь отдельного результата, например, вы выиграли поединок или поели, когда голодны. Профессор называет это value effectiveness. Во-вторых, влиять на то или иное событие. Tory Higgins называет это control effectiveness. Это как в поговорке: «не важно, победил ты или проиграл, важно как ты играешь». Если бы кнут и пряник были

close

На человека можно воздействовать не только методом кнута или пряника. Профессор психологии бизнес-школы Columbia Business School Tory Higgins предлагает забыть о кнуте и прянике и отмечает, что сущность человеческой мотивации заключается в желании быть эффективным. Об этом пишет Eric Sharfstein в статье «Psychology Professor Studies Science of Motivation» на сайте бизнес-школы. Профессор считает, что существует 3 способа быть эффективным. Во-первых, когда удается достичь отдельного результата, например, вы выиграли поединок или поели, когда голодны. Профессор называет это value effectiveness. Во-вторых, влиять на то или иное событие. Tory Higgins называет это control effectiveness. Это как в поговорке: «не важно, победил ты или проиграл, важно как ты играешь». Если бы кнут и пряник были

Read more

Posted in Soft skills

Columbia Business School Executive Education в партнерстве с Institute for Personal Leadership представляет возможность пройти курс по лидерству «Personal Leadership Online» в режиме онлайн. В основе курса «Personal Leadership Online» лежит популярный курс Personal Leadership & Success, который профессор бизнес-школы Хитендра Вадва (Hitendra Wadhwa) преподает в Columbia Business School на программах MBA и Executive Education. Этот курс входит в 10-ку наиболее популярных elective-курсов в бизнес-школе. Данный онлайн-курс основан на последних прорывных исследованиях в области психологии, психотерапии, нейронаук, социологии, медицины, когнитивной поведенческой терапии, других научных дисциплин, а также изучении жизни таких великих лидеров, как Нельсон Мандела, Авраам Линкольн, Махатма Ганди и др. Участники программы смогут лучше узнать свои цели, ценности, предназначение, мысли,

close

Columbia Business School Executive Education в партнерстве с Institute for Personal Leadership представляет возможность пройти курс по лидерству «Personal Leadership Online» в режиме онлайн. В основе курса «Personal Leadership Online» лежит популярный курс Personal Leadership & Success, который профессор бизнес-школы Хитендра Вадва (Hitendra Wadhwa) преподает в Columbia Business School на программах MBA и Executive Education. Этот курс входит в 10-ку наиболее популярных elective-курсов в бизнес-школе. Данный онлайн-курс основан на последних прорывных исследованиях в области психологии, психотерапии, нейронаук, социологии, медицины, когнитивной поведенческой терапии, других научных дисциплин, а также изучении жизни таких великих лидеров, как Нельсон Мандела, Авраам Линкольн, Махатма Ганди и др. Участники программы смогут лучше узнать свои цели, ценности, предназначение, мысли,

Read more

Posted in Лидерство

Ассистант-профессор Адам Уэйтс (Adam Waytz) из Kellogg School of Management и ассистант-профессор Мэйлиа Мэйсон (Malia Mason) из Columbia Business School, занимающиеся изучением деятельности человеческого мозга, сделали важные открытия в данной области. Их совместная статья «Your Brain at Work» была опубликована в номере Harvard Business Review за июль-август 2013 г. Оказывается, недавние технологические открытия позволили нейроспециалистам разработать новую и более сложную структурную схему человеческого мозга. Фокус исследования сместился от деятельности отдельных частей мозга к тому, как совместно задействованы сети частей мозга. В вышеуказанной статье авторы рассказывают о важных открытиях, которые были сделаны в 4-х ключевых сетях мозга: -default network (сеть по умолчанию), задействована в интроспекции и представлении различного времени, места, реальности; —

close

Ассистант-профессор Адам Уэйтс (Adam Waytz) из Kellogg School of Management и ассистант-профессор Мэйлиа Мэйсон (Malia Mason) из Columbia Business School, занимающиеся изучением деятельности человеческого мозга, сделали важные открытия в данной области. Их совместная статья «Your Brain at Work» была опубликована в номере Harvard Business Review за июль-август 2013 г. Оказывается, недавние технологические открытия позволили нейроспециалистам разработать новую и более сложную структурную схему человеческого мозга. Фокус исследования сместился от деятельности отдельных частей мозга к тому, как совместно задействованы сети частей мозга. В вышеуказанной статье авторы рассказывают о важных открытиях, которые были сделаны в 4-х ключевых сетях мозга: -default network (сеть по умолчанию), задействована в интроспекции и представлении различного времени, места, реальности; —

Read more

По данным всемирной энциклопедии «Википедия» кодекс чести – это «свод правил или принципов, которыми руководствуется та или иная группа лиц, основанный на своде правил или идеалов, определяющих, что является честным поведением среди этой группы лиц». В Америке первый кодекс чести был введен в 1779 г. в The College of William & Mary по указанию тогдашнего Губернатора штата Виргиния Томаса Джэфферсона, который закончил данное учебное заведение. Кодекс чести в Columbia Business School состоит всего из нескольких строк: «Являясь пожизненным членом сообщества Columbia Business School, я буду соблюдать принципы правды (truth), честности (integrity), и уважения (respect). Я не буду лгать, мошенничать, воровать или потакать тем, кто поступает подобным образом». Кодекс чести звучит в

close

По данным всемирной энциклопедии «Википедия» кодекс чести – это «свод правил или принципов, которыми руководствуется та или иная группа лиц, основанный на своде правил или идеалов, определяющих, что является честным поведением среди этой группы лиц». В Америке первый кодекс чести был введен в 1779 г. в The College of William & Mary по указанию тогдашнего Губернатора штата Виргиния Томаса Джэфферсона, который закончил данное учебное заведение. Кодекс чести в Columbia Business School состоит всего из нескольких строк: «Являясь пожизненным членом сообщества Columbia Business School, я буду соблюдать принципы правды (truth), честности (integrity), и уважения (respect). Я не буду лгать, мошенничать, воровать или потакать тем, кто поступает подобным образом». Кодекс чести звучит в

Read more

Posted in Этика